7月17日——19日，歌尔潍坊总部和歌尔青岛全球研发总部同步举办了歌尔创新大会优配无忧，通过技术发布会、创新成果展、技术交流论坛、创新者表彰、家属开放日等系列活动，全方位展示创新发展的“DNA图谱”，激发员工的创新思维和创新动力，促进各部门创新技术交流，营造全员创新的文化氛围。
在7月19日的Inno Awards创新表彰仪式上，还为30个团队、3个组织、29位个人颁发表彰，奖项包括科技创新奖、卓越创新者、新锐创新者、持续改善奖、持续改善星火奖、歌尔金点奖、提案达人，激励在技术创新、持续改善方面有卓越表现的团队、组织及个人。
Inno Awards奖杯优配无忧
最高奖即2025科技创新特等奖，颁发给从0到1开发出全球领先的Micro OLED显示模组项目团队。同时，数字化AI声学测试项目等团队获得科技创新一等奖。
对于科技企业，创新是敢于挑战技术无人区。近年来，歌尔身上“首创”“首款”的标签越来越多：声学领域的全球首款弧形结构扬声器、独创DPS扬声器技术，光学领域的全球首款可调色温的AR-HUD PGU模组，汽车电子领域业内首创UWB车载空间遥控器产品……
展开剩余48%歌尔的创新优配无忧，还从不止于自身——参与制订多个国家和行业标准，先后承担了20余项“国字号”重大专项，不断拓展行业边界。
员工在展板前合影
而改善则是打磨细节、润泽优化的“春雨”。这几年，歌尔涌现出的“改善达人”越来越多。比如，某团队研发智能仿生腕载测温系统，以仿生臂替代真人测试，效率和数据稳定性大幅提升；一线员工化身“提案王”，带动班组开展“找茬会”“点子分享会”，让改善意识深入一线。
本次创新大会专设持续改善展区，详细介绍歌尔持续改善基因的历史传承及成果。歌尔动员全球员工深度参与到每个细节改善之中，2024年以来员工提出有效提案数量超过8.5万件，很多改善提案还转化为专利。
从AI+XR到汽车电子，从精密制造到智能制造， 如果说，创新突破代表“从0到1”的颠覆变革，那么持续改善就是“让1成N”的动力。在歌尔，二者就像DNA的双螺旋结构那样相互支撑，推动歌尔稳步向前。
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